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28-29 de julio, 2006, Johannesburgo
En África, la pobreza y el daño ambiental se pueden entender como las dos caras de la misma moneda. La sequía, la deforestación, la desertificación, la contaminación del agua y la tierra impactan en la vida de los trabajadores, sus familias y las comunidades, con resultados claros en el empleo, la seguridad alimentaria, así como la salud profesional y pública.
Se deben reforzar los vínculos entre trabajo y medio ambiente, asegurando la cohesión social y medioambiental. Su relevancia en la producción, los puestos de trabajo y las realidades de la comunidad han dado un nuevo rol a los sindicatos en el s. XXI para ser actores prácticos del cambio.
Fue remarcable la alta respuesta recibida por parte de líderes sindicales africanos para participar en este evento. Además, fue definitorio de la Conferencia el alto grado de participación y compromiso político. Los resultados de los grupos de trabajo y las propuestas de seguimiento demostraron la voluntad e interés en integrar la dimensión medioambiental en las agendas sindicales.
Se acordaron unas líneas de acción futuras que comprenden:
§ la definición de los temas claves para la formación y la capacitación
§ el compromiso para implicar los sindicatos africanos ausentes en la Conferencia
§ el desarrollo de sistemas de comunicación en línea para reforzar las redes existentes
§ el compromiso de trabajar para crear departamentos de medio ambiente y desarrollo sostenible dentro de los sindicatos.
Objetivos:
§ Para establecer un marco de discusión y adopción de estrategias comunes para la acción en Desarrollo Sostenible por los sindicatos africanos para:
§ Mejorar la comprensión de las necesidades y preocupaciones sindicales con respecto a los temas medioambientales
§ Mejorar el conocimiento regional sobre desarrollo sostenible por parte de los sindicatos. Promover el intercambio de experiencias y buenas prácticas.
§ Identifique las necesidades formativas y de capacitación sindical de los y las trabajadores africanos, para reforzar su papel como actores del cambio hacia la sostenibilidad.
§ Promover redes de acción para reforzar las capacidades de los sindicatos en la implementación de las decisiones que se han tomado a nivel regional, así como facilitar la incorporación en procesos regionales.
§ Colaborar en el desarrollo de acciones regionales, tales como campañas o planes de acción, para mejorar la sostenibilidad.
Fue organizado por ICFTU-Afro, COSATU y Sustainlabour y reunió a 62 delegados sindicales de 24 centros nacionales de ICFTU-Afro, ODSTA y las federaciones.
Los materiales de la Conferencia están disponibles en francés e inglés en la sección de documentos
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Benin: UNSTB; Botswana: BTU; Chad: SYNADER; Congo (RDC): CSC; Ghana: GTUC; Guinea Conakry: ONSLG; Kenya: COTU; Malawi: MCTU; Malí: CSTM; Marruecos: UGTM; Mauritania: UGTM; Mauricio: MTUC, MLC y NTUC; Nigeria: NLC; Senegal: SNTS/SONES, SAT-SDE; Sudáfrica: COSATU, FEDUSA y NACTU; Tanzania: TUCTA y TPAWU; Uganda: NOTU; Zimbabwe: ZCTU; ICFTU Afro; DOAWTU; BWI; ITGLWF; ITF; IUF; PSI; UNI
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