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La Conferencia Internacional del Trabajo ha discutido estos días Desarrollo Sostenible, Trabajo Decente y Empleos Verdes. Era un trabajo necesario, díficil e innovador. Las conclusiones se reconocen a lo largo todo el texto, la principal demanda del grupo de los trabajadores: un marco de transición justa para todos hacia la sostenibilidad.¿Cómo hacer que la lucha por la sostenibilidad entre al fondo de las discusiones sobre derechos laborales, sobre creación de empleo, sobre negociación colectiva?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) organiza la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) una vez al año. Entre otros temas, la discusión general en la sesión número 102 se llevará a cabo en "el desarrollo sostenible, el trabajo decente y los empleos verdes".
Coincidiendo con la entrada en una fase crucial de los esfuerzos del Grupo de Trabajo de composición abierta sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible encargado de establecer un conjunto de objetivos post-2015 que retomen el relevo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), el Relator Especial por el Derecho a la Alimentación hizo un llamamiento para que la agenda de desarrollo post-2015 se enfoque con carácter urgente en la igualdad, la protección social y la rendición de cuentas.
Muchas de las grandes compañías emiten sus informes de sustentabilidad sin ninguna conciencia y la manera de tratar a los trabajadores cuyo trabajo multiplica sus ganancias sigue siendo criminal. Si preguntamos a cualquier CEO si les gustaría que sus hijos trabajasen en las factorías textiles de Pakistán, en la minas del Congo, en plantas manufacturadoras en América Central, o como vendedoras de cerveza en Camboya, les entrarán escalofríos.
La decisión se adoptó en respuesta a la consulta de la Comisión Europea sobre combustibles fósiles no convencionales en Europa
