La crisis ambiental global exige un cambio en los patrones de producción y consumo, una nueva economía para un nuevo modelo de desarrollo, una "Economía Verde" que sea capaz de asegurar condiciones de vida y trabajo dignas a la vez que reduzca los riesgos y la degradación medioambiental.
Es evidente que debemos avanzar hacia una economía con bajas emisiones y eficiente en el uso de recursos, una economía que dé prioridad al uso de recursos renovables, que tenga en cuenta el ciclo de vida de los productos, que proteja y restaure los ecosistemas, que distribuya mejor los costos y beneficios ambientales. Igualmente evidente es que, para que la Economía Verde sea una verdadera oportunidad para acabar con las injusticias de hoy, debe inscribirse en el marco más amplio del Desarrollo Sostenible... esto es, debe ser coherente con los aspectos sociales y políticos de la sostenibilidad, asegurando una Transición Justa para todos y todas.
La transición hacia una Economía Verde no va a ocurrir automáticamente, y tampoco se van a crear automáticamente oportunidades de trabajo decente. Como sociedad, y como organizaciones sindicales, deberemos defender e impulsar los cambios en el sentido deseado.
Desde Sustainlabour, creemos que la Economía Verde debe:
¿Qué hacemos desde Sustainlabour?
El 23, 24 y 25 de Abril de 2013, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y Sustainlabour organizaron 3 Webinarios (seminarios en linea), para introducir el contenido y el proceso a los delegados/as sindicales o a expertos sindicales interesados en influenciar las negociaciones desde las capitales antes de la proxima Conferencia de la OIT
Evento parelelo 20 de febrero, Primera Sesión Universal del Consejo de Administración / Foro Mundial de Ministros del Medio Ambiente
La creación de empleos verdes y decentes es un objetivo común para la Unión Europea y Sudáfrica. Ambos territorios se están enfrentando a una crisis cruel de desempleo, que está condenando a millones de trabajadores a la pobreza y a la exclusión social y que golpea especialmente a los jóvenes, por lo que se debe priorizar estas iniciativas y ampliarlas.
Con el fin de cumplir sus objetivos medioambientales, la UE se prepara para un rápido crecimiento de la economía verde. Por tanto, es importante anticipar los riesgos nuevos y emergentes a la seguridad y salud en el trabajo (SST) en empleos verdes con el fin de asegurar que estos trabajos no sólo son buenos para el medio ambiente sino también para la seguridad y salud de los trabajadores.
El trabajo y la creación de empleos como punto de partida para una revolución cultural con importantes proyectos de carácter ambiental. Esto es lo que pretende hacer la CGIL con un plan para poner al país a trabajar, con políticas especiales para jóvenes, para mujeres, para parados de larga duración
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) marcha contra la austeridad este 14 de marzo y pide un futuro para los jóvenes. La creación de empleo y la protección del medio ambiente deben reforzarse, Sustainlabour presenta un panomarama sobre empleos verdes en la región. Incluimos también interesantes propuestas de la DGB, Alemania, en la sección Puntos de Vista, y de la CGIL, Italia para hace la economía social y ambientalmente sostenible.
Sustainlabour presenta un informe que recoge las experiencias de creación de empleo verde en la región en los últimos años: datos de empleo, políticas comunitarias, experiencias de los actores sociales y en particular de las organizaciones sindicales
La creación de empleos verdes y decentes es un objetivo común para la Unión Europea y Sudáfrica. Los sindicatos de estas regiones se reunieron del 12 al 13 de febrero en Johannesburgo para intercambiar experiencias y estrategias y para discutir con sus respectivos gobiernos y otros agentes de la sociedad
La decisión se adoptó en respuesta a la consulta de la Comisión Europea sobre combustibles fósiles no convencionales en Europa
